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保险面试问答

发布时间: 2021-04-08 14:07:09

『壹』 保险公司面试一般会问哪些问题

天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
真要是对你有利,那些人的iq能比你差,还用得着到处向你推销?

只要你在网上有简历,保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。

他们打电话给你还耍手段,怕你知道是保险公司就不来了,
所他们不敢报上自己是保险公司,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,
用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗)、后勤(汗),等等等等。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?);2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人,所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?

除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的。你除了亲朋好友还有什么资源?

『贰』 面试人寿保险一般会提问些什么问题,该怎么回答

一般只要你热情大方,沉着冷静,不慌不忙回答问题就行了。面试问题第一部分:由主考官致欢迎词您是***吧?首先,非常感谢您来公司应聘。第二部分:双方沟通考官向应聘者提问,参考如下问题。一、 了解应聘者的基本情况1、请您用3-5分钟时间简要介绍一下您个人的基本情况。2、那五个词语可以更好地概括您?3、您最好的朋友(家庭成员,同事或上司)是怎样评价您的?4、您有哪些优点?请举具体事例。5、您有哪些弱点? 二、 领导能力1、请描述您的管理哲学。2、您最多领导几个人的团队?他们是如何分工的?您是根据什么标准来进行分工的?在任职期间,您的团队取得了什么样的成绩?您是如何进行激励的?3、您是如何发挥下属的特长的?4、您怎样制定重大决策?请举一事例。三、 成就感和成就动机1、 您过去的工作和学习中,取得的令您印象最深的成就是什么?请举出这样的具体事例,您在其中起到了什么样的作用?2、 您经历过什么样的挫折?从中您吸取什么样的教训?四、 人际沟通能力1、您愿意独立工作,还是同其他人一起合作?为什么?2、您与您的主管(同事、下属)相处有哪些经验和技巧?3、您有被您的同事(主管)误解的时候吗?请举具体事例,您当时是如何处理的?4、告诉我您最近发脾气的事。五、 职业发展和规划1、 您为什么考虑离开现在的工作?2、 什么因素阻碍了您在目前公司的发展?3、 您在以前公司收获有哪些?公司需要哪些改善?4、 您在未来3年内对自己的职业生涯是如何规划的?5、 您对这个职位最感兴趣的是什么? 6、 您认为您应聘这个职位的优势是什么?六、 学习、兴趣、特长1、在学校时,你最喜欢哪一门课程?最不喜欢哪一门?为什么?2、在学校时,你的哪一门课程成绩最好?哪一门最差?为什么?3、您学习什么比一般人明显快?4、您从原先工作中得到的最大满足是什么?七、反应、分析1、 为什么下水道的盖子是圆形的?2、 请估计**有多少加油站?3、 龟兔赛跑时,如果兔子没有睡觉,乌龟怎么赢得比赛?以上是我在招聘时会问的部分问题,希望对你有所帮助。

『叁』 保险公司面试 一般会问什么问题

  1. 为什么想进本公司?

  2. 喜欢这份工作的哪一点?

  3. 自己的优缺点及为何?

  4. 对公司了解多少?

  5. 对工作的期望目标何在?

  6. 为什么要离职?

  7. 选择这份工作的原因为何?

  8. 你认为相关产业的发展如何?

  9. 你希望的薪资待遇如何?

『肆』 关于保险面试问题

1.保险行业是朝阳行业,未来有很大前途
2.先仔细学习保险条款,再去专和客户沟通
3.有很好的属自学能力和不怕被拒绝的心态
4.形象好,表达能力强
如果是外勤肯定要跑业务的,如果是内勤就不用,内勤要求比较高,要看你的能力了。现在很少有主动买保险的。

『伍』 保险公司面试问题

如果是保险公司,他需要你有一个保险从业资格证,这个是要考试的,报名费我记得是70元吧,如果你考下证,也接受了保险公司的培训,要正式加入的时候需要你交约300-500的保证金、当地人的介绍(需要提供佛山当地人的身份证复印件)。参加培训基本是不要钱的。
保险公司很多,要看你应聘的哪个公司,应聘的部门是哪,是总部就比较好,因为他们招聘都大多谁都是个人行为,说白了就是发展你为下属。

『陆』 关于保险业务员面试问题

不错的想法
保险公司面试,最重要的是看做人,为人处事(这个还是比较内负责的人,有的,只容要是人就可以去)
去锻炼一下也好,不过因为保险公司,尤其是业务员可以说的什么人都有,所以建议你小心点,有好人,但同时也有坏人,属于龙蛇混杂的地方
如果你是一个魅力十足的人,或许这是一个最适合你的工作,但是这种人比较少,你明白就成了

『柒』 保险公司面试 一般会问什么问题

只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);
2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?

那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?

有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。

『捌』 中国平安保险公司面试会问什么问题

在面试过程中,可能会被问到以下几个问题:

1、自我介绍;

2、成功是否有回报;

3、即兴演讲;

4、是否有亲戚朋友从事过保险行业,或者你先前有无做过保险代理工作;

5、过去映像最深刻的事情;

6、认为最挫败的事情;

7、未来的职业规划;

8、为什么选择平安,对平安了解多少 ;

9、如果你被录用,最快多长时间能够入职;

以下是面试的几个小技巧:

1、提前进行模拟面试演习。作为一个职场的小白,在接到面试通知的时候,为了使自己能够顺利的过关,自己需要先模拟一下面试的演习。通过模拟演习,找出自己存在的一些不足之处,然后尽快的弥补一下。

2、了解面试单位的一些概况和相关的知识。在接受面试之前,你需要的是恶补一下你所面试的单位的相关知识和背景。只有将这些功课做好了,你才会有备而战。

3、实地观察。在接到面试通知后,你需要对即将进行作为面试地方的环境先预先的了解一下,通过对现场环境的了解,可以使你自己在面试的时候,减轻对陌生环境的茫然无措感,让你对面试充满信心。

4、注意自己的外在形象。经过上述的充分准备后,还需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以为你的面试成绩加分的,要面带微笑。

5、自信、稳重、大方。在面试的时候,需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识,还需要有一定的应变能力,在面对问题的时候临危不乱,依然能井井有条的将事情安排妥当,有这样的自信、稳重和大方。

6、在面试的时候,需要如实的介绍自己。不需要为自己添加华丽的外衣,因为你的简历都在面试官那里,只需要将自己情况和能力与你简历上面描述的一致即可。注意言语要清晰,不要拘谨也不要太严肃,辅以适当的肢体语言。

7、要注意礼貌。面试的时候还需要注意自己的礼貌问题,在面试官对你提出一些建议的时候,要说声谢谢指导,面试结束的时候,要与面试官微笑点头致意,尊重面试官,因为尊重别人就是尊重自己。

『玖』 我要去保险公司面试,应该怎么回答才是最满意的答案呢

是这样,无论什么样的行业,什么样的公司,其实都是相通的。
一个企业要生存和发展,基本的职能部门是必须的,例如人力资源部,财务管理部,客户服务部,行政管理部等等。
当然由于行业性质的不同,其部门架构的设置或者名称会有所不同。但是大概的框架是相通的。
保险公司也一样,不仅拥有所有其他行业所拥有的职能部门,甚至其内部的部门设置、岗位设置会更加完善和细致,相比其他公司的管理也更加精细化和正规化。
但是平常人们接触的所谓的保险公司的人,其实并不都是保险公司的内部员工,他们仅仅是保险公司的朋友,在法律意义上,属于保险公司的销售代理人。
而正是这些人,给我们的老百姓留下了非常恶劣的印象。
可是实际上,真正的保险销售代理人,其必须具备非常全面的综合素质,个人形象,内在素养,要知天文,懂地理,要在保险、金融、证券方面非常的专业。为人要热情,大方,不仅要求有极高的智商,情商对于保险销售代理人来说,更加地重要。
当然,保险内勤则是属于保险公司的内部员工,法律意义上讲,是和保险公司签订劳动合同的劳动者。
如果真的明白了代理人和员工的区别,那么,如何回答,如何更好地回答,相信您已经心中有数了。

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